Hier arbeiten Sie:
Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Das Haus St. Antonius ist eine medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen, die 30 vollstationäre Behandlungsplätze sowie zwei Plätze für eine ganztägig ambulante Behandlung bietet. Behandelt werden Rehabilitandinnen und Rehabilitanden, die durch ihre psychische Erkrankung beeinträchtigt sind, mit dem Ziel einer Verbesserung der Erkrankung und der Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu regionalen Unternehmen zur Gewinnung geeigneter Praktikumsbetriebe
- Organisation und Begleitung von Praktikumsverläufen
- Bezugsbetreuung mit berufsbezogenem Schwerpunkt
- Planung und Durchführung von Gruppenangeboten, beispielsweise zu den Themen Bewerbungstraining und Work-Life-Balance
- Durchführung von Arbeitsdiagnostik
- Aktive Mitarbeit in einem engagierten, motivierten und offenen multiprofessionellen Team
- Teilnahme an Rufbereitschaften sowie gelegentlichen Wochenenddiensten (in der Regel ein Tag pro Monat)
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Bei Fachlichkeit Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik: Beratung der Teilnehmenden zu sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Unterstützung bei Antragsverfahren
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Bei Fachlichkeit Ergotherapie: Mitwirkung bei ergotherapeutischen Angeboten und arbeitstherapeutischen Maßnahmen in den Bereichen Garten, Holz sowie Pappe und Papier
Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
- Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
- Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d), mit Kenntnissen im handwerklich-technischen und gestalterischen Bereich
- Abgeschlossene oder bereits begonnene Weiterbildung zur Fachkraft für berufliche Rehabilitation
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Verlässlichkeit
- Freude und Erfahrung im Umgang und an der Zusammenarbeit mit psychisch erkrankten Menschen
Vielfalt willkommen!
Egal wo Sie herkommen – bei uns zählt, wer Sie sind und was Sie bewegen wollen. Wichtig ist nur: Sie stehen hinter den
Werten der Caritas.
Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter:
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entsprechend der rechtlichen Vorgaben am Auswahlprozesses beteiligt.
01.01.2027
befristet mit Perspektive auf unbefristete Übernahme, in Vollzeit und Teilzeit möglich
