Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für den haustechnischen Dienst einen
Mitarbeiter (m/w/d) für die Bewirtung
Ab sofort
befristet im Rahmen einer Vertretung, in Teilzeit mit 20 Std./Woche
Ab sofort
befristet im Rahmen einer Vertretung, in Teilzeit mit 20 Std./Woche
Hier arbeiten Sie:
Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Der Bereich des haustechnischen Dienstes konzentriert sich auf die Instandhaltung und Pflege der Liegenschaften der Caritas im Raum Rheine und Umgebung. Der haustechnische Dienst sorgt in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Liegenschaften sowie den jeweiligen Einrichtungsleitungen für die Betreuung und den Erhalt der Gebäude. Die ausgeschriebene Stelle ist für den Einsatz am Standort Caritas-Haus in der Lingener Straße in Rheine vorgesehen.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Eigenverantwortliche Koordination und Durchführung von Bewirtungen
- Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung von Veranstaltungsräumen einschließlich Bestuhlung, Verpflegung und Dekoration
- Sicherstellung der Sauberkeit, Ordnung und Funktionsfähigkeit von Küchen-, Versorgungs- und Aufenthaltsbereichen
- Pflege und Verwaltung des digitalen Bewirtungskalenders
- Einweisung und enge Zusammenarbeit mit dem haustechnischen Dienst
Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
- Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigtes Jobticket
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Das bringen Sie mit:
- Verfügbarkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung (Montag bis Freitag, jeweils ca. 4 Stunden täglich)
- Führerschein Klasse B
- Freundliches und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamgeist und Zuverlässigkeit
- Quereinsteiger (m/w/d) sind ausdrücklich willkommen
Vielfalt willkommen!
Egal wo Sie herkommen – bei uns zählt, wer Sie sind und was Sie bewegen wollen. Wichtig ist nur: Sie stehen hinter den Werten der Caritas.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben!
Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter:
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entsprechend der rechtlichen Vorgaben am Auswahlprozesses beteiligt.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entsprechend der rechtlichen Vorgaben am Auswahlprozesses beteiligt.