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Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für das Anni-Poll-Haus in Mesum eine

Pädagogische oder Pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst

01.12.2026
in Teilzeit mit bis zu 28 Stunden pro Woche
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Hier arbeiten Sie:

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Zum Jacob-Meyersohn-Wohnverbund gehören das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Ergänzt wird das Angebot durch Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohnerinnen und Bewohner sowie den Pädagogischen Fachdienst. Informationen zum Anni-Poll-Haus finden Sie hier. 

Die Stelle ist zunächst bis zum 31.07.2027 im Anni-Poll-Haus vorgesehen. Anschließend erfolgt eine Weiterbeschäftigung im neu entstehenden Benedikt-Menni-Haus in Rheine.

Das Aufgabengebiet umfasst:

  • Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
  • Assistenz und Begleitung von acht Leistungsberechtigten in allen Bereichen des täglichen Lebens, wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung von lebenspraktischen und sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten
  • Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
  • Dokumentation in Vivendi
  • Erstellung von Teilhabeplanungen nach ICF
  • Mitarbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) sowie Wochenendarbeit im 14-tägigen Rhythmus

Unsere Vorteile für Mitarbeitende:

  • Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
  • Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
  • Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
  • Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
  • Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung 
  • Vergütung nach  AVR des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern  
  • Vermögenswirksame Leistungen (VL)
  • Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (5 Tage/Woche)
  • Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
  • Vergünstigtes Jobticket
  • Lebensarbeitszeitkonto
  • Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene Fachausbildung in den BerufsgruppenErziehung, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
  • Belastbarkeit und Flexibilität
  • Eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Kompetenzen im administrativen Bereich
  • Motivation und Entscheidungsfreude 

Vielfalt willkommen!

Egal wo Sie herkommen – bei uns zählt, wer Sie sind und was Sie bewegen wollen. Wichtig ist nur: Sie stehen hinter den Werten der Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter:
Ute Schroot
stellvertretende Verbundleitung
Jacob-Meyersohn-Wohnverbund
Caritasverband Rheine e. V.
05971 91446-72
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.

Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entsprechend der rechtlichen Vorgaben am Auswahlprozesses beteiligt.