Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die Ambulante Erziehungshilfe einen
Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d)
01.01.2027
Unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche. Eine spätere Stundenaufstockung ist möglich.
01.01.2027
Unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche. Eine spätere Stundenaufstockung ist möglich.
Hier arbeiten Sie:
Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Ambulante Erziehungshilfe des Caritasverbandes Rheine e.V. übernimmt im Auftrag der verschiedenen Jugendämter der Region den Aufgabenkatalog der Jugendhilfe gem. gem. §27.3 SGB VIII, § 30 SGB VIII und § 31 SGB.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aufsuchende Beratung und Begleitung von Familien
- Diagnostik und Analyse des Familiensystems
- Familientherapeutische Arbeit
- Umsetzung der Hilfeplanziele sowie Erstellung der erforderlichen Dokumentationen und Berichte
Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
- Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)
- Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket
- Lebensarbeitszeitkonto
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Hohe Motivation und Freude an der Arbeit mit Familien
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen
- Hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Selbstorganisation
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Offenheit und Freude an der Arbeit mit herausfordernden Familiensystemen
- Mobilität (eigenes Kraftfahrzeug)
Vielfalt willkommen!
Egal wo Sie herkommen – bei uns zählt, wer Sie sind und was Sie bewegen wollen. Wichtig ist nur: Sie stehen hinter den Werten der Caritas.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben!
Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter:
Frank Müller
Fachbereichsleitung Kinder- Jugend- und Familienberatung
Abteilung Erziehung und Bildung
Caritasverband Rheine e. V.
05971 862-271
Fachbereichsleitung Kinder- Jugend- und Familienberatung
Abteilung Erziehung und Bildung
Caritasverband Rheine e. V.
05971 862-271
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entsprechend der rechtlichen Vorgaben am Auswahlprozesses beteiligt.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entsprechend der rechtlichen Vorgaben am Auswahlprozesses beteiligt.