Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für das neu entstehende Benedikt-Menni-Haus in Rheine
pädagogische oder pflegerische Fachkräfte (m/w/d)
01.08.2026
Teilzeit mit bis zu 35 Stunden pro Woche
01.08.2026
Teilzeit mit bis zu 35 Stunden pro Woche
Hier arbeiten Sie:
Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Zum Jacob-Meyersohn-Wohnverbund gehören das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Ergänzt wird das Angebot durch Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohnerinnen und Bewohner sowie den Pädagogischen Fachdienst. Das Benedikt-Menni-Haus eröffnet zum 01.08.2027 und bietet die Möglichkeit, von Beginn an Teil eines neuen Wohnangebotes zu sein. Für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Hauses suchen wir engagierte Fachkräfte, die ihre Ideen einbringen und den Start aktiv mitgestalten möchten.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
- Assistenz und Begleitung von acht Leistungsberechtigten in allen Bereichen des täglichen Lebens, wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung von lebenspraktischen und sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Administrative und organisatorische Aufgaben sowie Dokumentation
- Kooperation mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuungen sowie externen Dienstleistern
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Mitarbeit im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst) sowie Wochenendarbeit im 14-tägigen Rhythmus
Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
- Neu eröffnetes Wohnhaus: Die Möglichkeit, den Aufbau und die Entwicklung des Hauses von Anfang an aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
- Sicherheit und Perspektive: Beschäftigung bei einem der größten sozialen Träger im Kreis Steinfurt
- Modernes Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik, mobile Dokumentation mit Spracheingabe und klimatisierte Räumlichkeiten
- Neue Strukturen: Arbeiten in einem neu zusammengestellten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und ohne festgefahrene Strukturen
- Starker Wohnverbund: Einbindung in das bestehende Team des Wohnverbundes, fachlicher Austausch und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Einarbeitung und Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen, Supervision sowie Teamtage
- Gemeinschaft und Miteinander: Jahresbeginn- und Jahresabschlussfeiern, gemeinsame Aktionen und Veranstaltungen innerhalb des Wohnverbundes sowie der großen Dienstgemeinschaft
- Vergütung und Zusatzleistungen: Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, Jahressonderzahlung, Wohn- und Schichtzulage, Familienbezogene Zulangen, Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss
- Vorsorge und Zeitgestaltung: Verzinsliche betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto
- Urlaub und Erholung: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche Regenerations- und Umwandlungstage
- Mobilität und Gesundheit: Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Fachausbildung in den Berufsgruppen Erziehung, Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der Beziehungsgestaltung
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Eigenverantwortliche und reflektierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kompetenzen im administrativen Bereich
- Motivation und Entscheidungsfreude
Vielfalt willkommen!
Egal wo Sie herkommen – bei uns zählt, wer Sie sind und was Sie bewegen wollen. Wichtig ist nur: Sie stehen hinter den Werten der Caritas.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben!
Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter:
Ute Schroot
stellvertretende Verbundleitung
Jacob-Meyersohn-Wohnverbund
Caritasverband Rheine e. V.
05971 91446-72
stellvertretende Verbundleitung
Jacob-Meyersohn-Wohnverbund
Caritasverband Rheine e. V.
05971 91446-72
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entsprechend der rechtlichen Vorgaben am Auswahlprozesses beteiligt.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entsprechend der rechtlichen Vorgaben am Auswahlprozesses beteiligt.