Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für den Pflegekinderdienst einen
Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Stunden/Woche
Hier arbeiten Sie:
Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Der Adoptions- und Pflegekinderdienst des Caritasverbandes Rheine e. V. übernimmt im Auftrag der verschiedenen Jugendämter der Region den Aufgabenkatalog der Pflegekinderhilfe gem. § 33 SGB VIII.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Vermittlung von Kindern, die dauerhaft nicht bei ihren Eltern leben können, in geeignete Pflegefamilien
- Intensive Beratung und Begleitung von Pflegeeltern und Pflegekinder
- Gruppen- und Netzwerkarbeit für Pflegefamilien
- Beratung der Herkunftsfamilie sowie Begleitung von Umgangskontakten
- Akquise und Schulung von Pflegeelternbewerbenden
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt sowie verschiedenen Einrichtungen und Diensten
Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
- Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Vergünstigtes Jobticket
- Lebensarbeitszeitkonto
- Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in für die ausgeschriebene Stelle relevanten Arbeitsfeldern
- Erfahrung in systemischer Familienarbeit, idealerweise mit entsprechender Zusatzausbildung
- Hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW
Vielfalt willkommen!
Egal wo Sie herkommen – bei uns zählt, wer Sie sind und was Sie bewegen wollen. Wichtig ist nur: Sie stehen hinter den Werten der Caritas.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben!
Fragen? Folgende Ansprechperson hilft Ihnen gerne weiter:
Frank Müller
Fachbereichsleitung Kinder- Jugend- und Familienberatung
Abteilung Erziehung und Bildung
Caritasverband Rheine e. V.
05971 862-271
Fachbereichsleitung Kinder- Jugend- und Familienberatung
Abteilung Erziehung und Bildung
Caritasverband Rheine e. V.
05971 862-271
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entsprechend der rechtlichen Vorgaben am Auswahlprozesses beteiligt.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird entsprechend der rechtlichen Vorgaben am Auswahlprozesses beteiligt.