Wohnverbundleitung (m/w/d)
in Vollzeit und unbefristet
Der Caritasverband Rheine e.V. beschäftigt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien, alten und kranken Menschen sowie Menschen in besonderen Lebenslagen.
Als ein Teil der Abteilung „Arbeit, Wohnen und Teilhabe" bietet der Jacob-Meyersohn-Wohnverbund differenzierte Wohnmöglichkeiten sowie Begleitung und Assistenz für Menschen mit Behinderung. Zum Verbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus und das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine, das Anni-Poll-Haus in Mesum und das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen. Dezentrale Wohnungen, Kurzzeitpflegeplätze und Tagesangebote erweitern das Portfolio. Differenzierte ambulante Assistenzen und Wohnen in Gastfamilien bilden weitere Schwerpunkte in der Angebotsvielfalt des Wohnverbundes.
Das Anstellungsverhältnis ist unbefristet. Die Übernahme der Wohnverbundleitung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Darauf aufbauend erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung in dieser oder in einer vergleichbaren Leitungsposition.
Unsere Vorteile für Mitarbeitende:
- Ein leistungsstarkes und erfahrenes Team im Wohnverbund mit umfangreicher Einarbeitung in die Aufgaben
- Gestaltungsmöglichkeiten und ein klar definierter Kompetenzrahmen
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Vergütung nach der Anlage 33 der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen finden Sie in den Faktenblättern
- Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
- Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende
- Die Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos
Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Leitung des Wohnverbundes in inhaltlichen, personellen, organisatorischen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Bereichen
- Strategische Weiterentwicklung des Verbundes und Realisierung neuer, bedarfsgerechter Angebote
- Beratung von Leitungskräften, gemeinsame Teamentwicklung und Entwicklung von Zielperspektiven der Leitungskräfte
- Vertretung des Wohnverbundes im Rahmen der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit
- Mitwirkung an Verhandlungen mit den Leistungsträgern
Das bringen Sie mit:
- Studienabschluss im Bereich der sozialen Arbeit oder vergleichbare Abschlüsse
- Berufs- und Leitungserfahrung, nach Möglichkeit im Bereich der Eingliederungshilfe
- Kooperativer, transparenter, wertschätzender und motivierender Führungsstil
- Analytisches Denken, Reflexionsfähigkeit, Empathie
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Kooperationsfähigkeit in der Netzwerkarbeit mit Interessengruppen und Leistungsträgern
- Nach Möglichkeit betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Bereitschaft, sich diese anzueignen
Ihre Ansprechperson:
M. A. Sozialmanagement
Wohnverbundleiterin
Telefon: 05971 9144671
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.